金秋九月，浙江世貿(mào)裝飾迎來了一批新員工，他們中的絕大多數(shù)都是剛結(jié)束校園生活，初入社會的新生力量，為公司注入新的活力。公司也為迎接和培養(yǎng)這批新員工的到來做了充分的準(zhǔn)備：包括為期1天半的入職集訓(xùn)以及為期6個月的一對一師徒帶教，以助力員工成長。

2022年9月1日上午，在新員工們完成了入職手續(xù)的辦理后，人力運營部在總部多媒體會議室組織開展了入職集訓(xùn)。集訓(xùn)共分為三個部分：破冰活動、通用培訓(xùn)以及事業(yè)部培訓(xùn)。

破冰活動在上午開展，在人力運營部學(xué)習(xí)發(fā)展專員的帶領(lǐng)下，大家逐一做了簡單的自我介紹。由于初次見面，大家都顯得較為靦腆，但經(jīng)過簡單的開場游戲、現(xiàn)場互動、才藝展示，在輕松愉快的游戲氛圍中大家逐漸熟悉彼此。

下午2點，通用培訓(xùn)如期開展。浙江世貿(mào)裝飾陳志福董事長親臨現(xiàn)場，為新員工們做了培訓(xùn)開場，從“企業(yè)文化”、“學(xué)習(xí)要求”、“個人形象管理”三個方面，讓大家進(jìn)一步了解了公司文化，也為大家從“校園人”轉(zhuǎn)變成“職場人”角色指明方向。開場結(jié)束后，新員工們深受鼓舞，現(xiàn)場響起熱烈的掌聲。之后公司總部各個部門講師為大家介紹了公司人力、行政、財務(wù)、審計廉政、信息化等相關(guān)的基本制度、流程。通用培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)員工完成并通過了培訓(xùn)測試，對公司的制度流程要點都有了基本掌握。

2022年9月2日上午，事業(yè)部培訓(xùn)由裝飾事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理范斌斌主講。范總以學(xué)長身份，為大家講解事業(yè)部工作的情況。從行業(yè)現(xiàn)狀、公司及事業(yè)部基本情況到員工職業(yè)發(fā)展路徑，范總都進(jìn)行了一一介紹，同時還為大家介紹了以往優(yōu)秀員工的成長表現(xiàn)，激勵新員工們盡快融入工作團(tuán)隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，與世貿(mào)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。

培訓(xùn)結(jié)束后，在公司總部多媒體會議室舉行了公司首場師徒見面會暨師徒帶教簽約儀式。公司董事長陳志福、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、裝飾事業(yè)部工程部各級領(lǐng)導(dǎo)、首批認(rèn)證帶教師傅及應(yīng)屆新員工參加了本次儀式。

上午11點，在簡短的師徒見面會后，莊重的師徒帶教簽約儀式正式開始。

首先進(jìn)行的是帶教師傅認(rèn)證儀式。在熱烈的掌聲中，17位師傅分批走上臺來，由裝飾事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理范斌斌為首批師傅頒發(fā)認(rèn)證證書，并與師傅們合影留念。

參加本次認(rèn)證的17位師傅，都來自裝飾事業(yè)部三個工程部的一線崗位，通過前期的師徒帶教師傅培訓(xùn)、個人帶教述職，從嚴(yán)格的師傅選拔中脫穎而出，成為首批經(jīng)公司認(rèn)證的帶教師傅。

帶教師傅認(rèn)證儀式后，師傅們與結(jié)對徒弟逐一上臺完成帶教承諾儀式。師徒上臺后，現(xiàn)場做出帶教承諾、簽訂帶教承諾書。師徒承諾，履行各自職責(zé)，踐行公司文化，共同完成帶教計劃，教學(xué)相長，共同進(jìn)步。儀式上，徒弟向師傅鞠躬、握手以示尊敬，師傅也向徒弟給予了鼓勵和肯定。師徒的溫情互動，感染全場，獲得了臺下陣陣掌聲。

儀式結(jié)束后，師傅們帶上各自的徒弟，返回項目上，正式開啟為期6個月的帶教工作。

世貿(mào)裝飾將進(jìn)一步加強關(guān)鍵崗位人才隊伍建設(shè)，發(fā)揚傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷促進(jìn)公司員工崗位技能水平不斷提升，培養(yǎng)更多更專業(yè)的優(yōu)秀工程管理人才，打造更優(yōu)秀的工程管理團(tuán)隊；踐行正直誠信、卓越實效的企業(yè)核心價值觀，以更負(fù)責(zé)的態(tài)度、更專業(yè)的能力，服務(wù)客戶、服務(wù)社會！